Ti trovi in: CNA Interpreta / Privacy / Rapporto di lavoro / Aspetti di rilevanza generale
Raffina la ricerca
Parola chiave
Dal Al
Tipologia ricerca Eventi Eventi e approfondimenti
Anche in Documenti fino al 31/10/2005 Solo in Documenti fino al 31/10/2005


Documenti disponibili:

L'invio di una e-mail offensiva al superiore non sempre giustifica il licenziamento - 30/10/2012


Sanzionato dal Garante l'utilizzo di un dato biometrico (geometria della mano) per controllare in cantiere l'entrata e uscita dei lavoratori - 9/10/2012


Nel parere del Ministero del lavoro la legittimità della "consegna" del cedolino dello stipendio tramite e-mail (anche senza p.e.c.) o sito web - 23/7/2012


Per la selezione del personale è illecita l'acquisizione di dati sensibili - 4/8/2011
Oltre alla sanzione penale comporta anche il risarcimento del danno morale



Garanzie per il trattamento e la comunicazione di dati del personale dipendente - 3/5/2011
Le "Linee guida" del 23.11.2006 del Garante vanno rispettate anche in mancanza di oggettiva violazione della privacy del dipendente

Per la Cassazione la "culpa in vigilando" che viola la privacy può giustificare il licenziamento - 24/2/2011
Non c'è discriminazione quando la sanzione è inflitta per incauto affidamento di tests attitudinali lesivi della dignità dei lavoratori ad una società di discusso orientamento religioso



La tutela della privacy nella rilevazione e valutazione oggettiva e soggettiva dei rischi da stress lavoro-correlato - 16/2/2011
Attribuzione di incarico finalizzata alla rilevazione e valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato a soggetti che collaborano con l'impresa

Al Consiglio di Stato aleatoria tutela della riservatezza dei dipendenti - 22/12/2010
Ammesso l'accesso alle dichiarazioni nei verbali d'ispezione dell'Inail

Colloquio col candidato all'assunzione nel rispetto della privacy - 12/10/2010
La violazione dell'art. 8 della L. n. 300/70 e dell'art. 113 del D.Lgs. n. 196/03 ha rilevanza penale



Aumenta il trattamento dei dati personali dei lavoratori nei cantieri - 2/9/2010
La L. n. 136/2010 aggiunge ulteriori elementi da specificare nella tessera di riconoscimento