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L'uso privato del computer aziendale giustifica il licenziamento - 2/9/2014


E' illecito il trattamento dei dati sensibili contenuti nel curriculum o in un test di partecipazione ad un concorso - 15/7/2014


Il valore probatorio dei file di log nel licenziamento per accesso abusivo - 10/6/2014


Speculazione e violazione della privacy nel mercato del lavoro su Internet - 24/1/2014


Il licenziamento giustificato dalla registrazione delle conversazioni di colleghi - 26/11/2013


L'e-mail offensiva del dipendente se resta all'interno dell'azienda non genera danno risarcibile - 21/10/2013


Il dipendente può provare il danno non patrimoniale da privacy mediante testimonianza dei colleghi - 18/10/2013


E' violazione della privacy rendere noto che un dipendente è "assente per malattia" - 15/10/2013


Le Agenzie per il lavoro non possono conservare copie di documenti d'identità - 28/6/2013


Sorveglianza sanitaria: accertamenti pre-assuntivi/periodici e trattamento dati sensibili sulla sieropositività HIV - 6/6/2013